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Unternehmenskultur

AUNOVIS führt EAP

für Mitarbeitende und Angehörige ein.

AUNOVIS erweitert das Angebot für das Wohlbefinden der Mitarbeitenden. Mit dem Employee Assistance Program steht ab sofort ein professionelles, externes Beratungsangebot zur Verfügung. Es unterstützt in beruflichen wie privaten Situationen – vertraulich, unkompliziert und kostenfrei.

Unterstützung, die im Alltag ankommt

Berufliche Herausforderungen und private Themen lassen sich im Alltag nicht immer klar voneinander trennen. Mit meinEAP von INSITE haben unsere Mitarbeitenden sowie deren Angehörige ab sofort direkten Zugang zu professioneller Beratung. Das Ziel besteht darin, Belastungen frühzeitig aufzufangen und handlungsfähig zu bleiben.
meinEAP unterstützt dabei in allen Lebensphasen. Typische Themenfelder sind zum Beispiel:
  • Umgang mit Stress, hoher Arbeitsbelastung und Überforderung im Arbeitsleben
  • Konflikte im beruflichen oder privaten Umfeld
  • Familiäre und partnerschaftliche Fragestellungen
  • Schieflagen oder veränderte Lebensphasen
  • Organisation und Bewältigung von Pflegeaufgaben
  • Rechtliche und finanzielle Themen
  • Persönliche Krisensituationen

Fester Bestandteil unserer verantwortungsvollen Unternehmenskultur

Mit der Einführung von meinEAP entwickeln wir unser Konzept für eine moderne, gesunde und unterstützende Arbeitskultur gezielt weiter. Uns ist es wichtig, unser Team nicht nur fachlich zu fördern, sondern auch bei persönlichen Herausforderungen spürbaren Rückhalt zu bieten.
 
Besonders wichtig dabei: Die Nutzung des Programms ist für alle Mitarbeitenden komplett kostenfrei und erfolgt absolut vertraulich. Als Arbeitgeber erhalten wir keinerlei Informationen darüber, wer das Angebot nutzt oder welche Themen besprochen werden. Diese strikte Anonymität schafft den geschützten Raum, den es braucht, um auch sensible Themen sorgenfrei und offen anzugehen.
 
Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Leistungsfähigkeit, Gesundheit und persönliche Stabilität langfristig zusammen gedacht werden. Denn unser Selbstverständnis als AUNOVIS basiert auf einer Unternehmenskultur, die Verantwortung, Vertrauen und langfristige Zusammenarbeit in den Mittelpunkt stellt.
 
Dazu gehört für uns ganz essenziell, Menschen in ihrer gesamten Lebensrealität wahr- und ernst zu nehmen. Offenheit für individuelle Lebenslagen, ein respektvoller Umgang miteinander und die gezielte Schaffung konkreter Unterstützungsangebote sind feste Bestandteile dieser Haltung.
Neugierig?

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