Insights

Wir sind ausgezeichnet. Worin? Natürlich in allem! Aktuell aber geht es um die Auszeichnung als "Top Company 2023" im Bewertungsportal kununu. Nur fünf Prozent der dort registrierten Unternehmen erfüllen die Kriterien, die dazu nötig sind, sich eine Top Company 2023 nennen zu dürfen. Dazu gehört beispielsweise die Anzahl an Bewertungen und natürlich auch der Score.

Das Jahr neigt sich dem Ende zu; bevor wir und ihr uns alle in den wohlverdienten Weihnachtsurlaub begeben, um ein paar entspannte Tage mit geliebten Menschen zu verbringen, möchten wir wie letztes Jahr diese Zeit nutzen, um den Fokus auf jene zu richten, die aktuell besondere Unterstützung brauchen.

AUNOVIS tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Deshalb haben wir im Juli 2022 die Charta der Vielfalt unterzeichnet.

Wir sind klimaneutral! Gemeinsam mit dem TÜV SÜD haben wir bei AUNOVIS GmbH ganz genau hingeschaut, wieviel CO₂ wir verbrauchen und wo es Potential zum Einsparen gibt; heraus kam ein Klimareport, der wirklich jede mögliche Emissionsquelle benennt und einen Managementplan zur Reduktion der Emissionen vorsieht.

Der AUNOVIS-Messesommer ging letzten Freitag mit der automatica 2022 in München zu Ende. Gemeinsam mit Codewerk präsentierte unsere nimmermüde unibeam-Taskforce das Smart Assistant Tool in der Start-up-Arena der renommierten Münchner Messe.

Die Zeiten ändern sich, auch in unserer Branche, und das ist gut und wichtig. Wir bei AUNOVIS wollen selbstverständlich unseren Beitrag zu Gleichberechtigung und Diversität leisten. In Zukunft haben wir dabei starke Partner:innen an unserer Seite: Die Crew von Women in Tech e.V.